трудовая инспекция всеволожска

PПетербургский филиал пивоваренной компанииP Pбудет обжаловать решение Государственной инспекции труда по Петербургу, говорится в сообщении "Хейнекена". Инспекция 23 января направила в адрес руководства филиала предписание отменить приказы о дисциплинарных взысканиях, вынесенных нескольким работникам за участие в предупредительной забастовке в ноябре прошлого года.Члены профсоюза "Хейнекена"Pпротестовали против неудобного графика и использования компанией заемного труда. Предупредительная забастовка продлилась час, а 15 декабря около 50 рабочих пивоварни провели уже суточную забастовку.Обе акции не были признаны администрацией предприятия как законные забастовки. "Коллективный трудовой спор на предприятии отсутствует", - заявляет пресс-служба Heineken. Он может начаться "только после того, как требования работников предприятия будут утверждены на собрании или конференции всех работников, подготовлены в письменной форме, и вручены работодателю", - отметили в компании, добавив, что все эти действия не были произведены. Фотогалерея В этой связиP"Хайнекен" квалифицировал действия бастующих как нарушение трудовой дисциплины и применил к участникам акции дисциплинарные взыскания.Лидеры профсоюза отреагировалиPна это голодовкой. В результате им удалось привлечь внимание Федерации профсоюзов, прокуратуры и Трудовой инспекции. Последняя на днях огласила первые результаты проверки действий сторон конфликта.Признать забастовку незаконнойPможет только суд, а "Хайнекен" туда не обращался, сдали вывод в инспекции. В этой связи работодателю было выдано предписание с требованием об отменеPPприказов о наложении дисциплинарного взыскания на участников предупредитель

28 января 2012, 10:43|dp.ru|26 PPHeineken не согласен с решением Трудовой инспекцииPПивоварня Heineken заявляет, что будет обжаловать решение Трудовой инспекции, которая признала незаконными дисциплинарные взыскания, наложенные на участников забастовки.P

04 февраля 2013 понедельник, 23:51 Погода в Петербурге:Сейчас: -7` P |  

Heineken не согласен с решением Трудовой инспекции